Di era seperti saat ini tentunya pelatihan dan pengembangan SDM sangat diperlukan guna meningkatkan pengetahuan serta keterampilan. SDM perlu untuk terus dipersiapkan guna pemanfaatan pada infrastruktur teknologi digital.
Sehingga pelatihan dan sertifikasi SDM juga sangat diperlukan bagi organisasi, karyawan, dan perusahaan. Karena dengan sumber daya yang ada di dalamnya mampu mengimbangi perkembangan teknologi yang berjalan dengan pesat.
Kenapa Pelatihan dan Pengembangan SDM Penting?
Pelatihan serta pengembangan adalah program terstruktur menggunakan metode yang memang dirancang dalam pekerjaan tertentu. Program tadi mengacu ke aktivitas pendidikan di dalam perusahaan maupun instansi yang berisikan informasi serta instruksi.
Lembaga pelatihan akan menjadikannya sebagai salah satu langkah meningkatkan efisiensi serta produktivitas karyawan. Lantas kenapa hal itu menjadi penting? tentu saja penting karena pelatihan serta pengembangan SDM mampu meningkatkan beberapa aspek berikut.
- Pengembangan dalam keterampilan baru
- Kinerja karyawan
- Produktivitas
- Kualitas dan keamanan
- Budaya organisasi
- Profitabilitas
- Moral serta citra perusahaan
Maka seharusnya konsep dari pelatihan dan pengembangan diarahkan kepada tujuan yang tepat. Sehingga nantinya bisa didapatkan hasil yang memang sesuai kebutuhan.
Hal itu pastinya sejalan dengan tujuan dari pelatihan serta pengembangan SDM seperti:
- Penawaran dalam memanfaatkan SDM agar lebih optimal
- Karyawan memiliki potensi dalam berkembang menjadi lebih baik atau jenjang lebih tinggi
- Sebagai kunci agar karyawan bisa relevan di pasar kerja
- Meningkatkan produktivitas serta kepatuhan pada standar kualitas
- Meningkatkan inovasi pada strategi serta produk baru
- Mengurangi adanya pergantian karyawan
- Merupakan cara sederhana, cepat, serta praktis dalam perluasan bisnis
- Memudahkan perusahaan agar berhasil dalam menjalankan aktivitas serta meningkatkan pertumbuhan internal
- Meningkatkan profil dan reputasi perusahaan
Tentunya tujuan tadi dapat diperoleh lewat teknik pengembangan serta pelatihan secara tepat. Agar efektif, tentunya kalian perlu bantuan dari konsultan SDM. Pilih konsultan yang berkompeten serta mampu memberikan suatu langkah sistematis.
Kenapa Sertifikat Kompetensi SDM Penting?
Salah satu cara untuk meningkatkan kompetensi SDM melalui sertifikasi SDM. Sertifikasi ini mampu menunjukkan tingkat dedikasi tinggi yang bisa membuat perbedaan tergolong besar pada peningkatan karir.
Hal tersebut juga merupakan salah satu cara dalam mencapai pengakuan di bidang SDM serta mempertimbangkan suatu posisi yang lebih tinggi. Kredensial ini mampu membedakan kalian sebagai ahli serta profesional yang dihormati.
Terdapat beberapa alasan kenapa pelatihan dan sertifikasi SDM ini penting dan berikut adalah beberapa alasannya.
- Recruitment manager kerap mempertimbangkan sertifikasi ketika mengevaluasi pelamar pekerjaan
- Praktisi HR yang memiliki sertifikat bisa menginspirasi rasa percaya diri serta keyakinan lebih besar dari para rekan bisnis serta kolega HR, dibandingkan dengan yang tidak tersertifikasi.
- Beberapa perusahaan beranggapan jika mempekerjakan HR bersertifikat dapat meningkatkan nilai kompetitif
- Pemimpin perusahaan cenderung akan menganggap jika praktisi dengan sertifikasi HR mempunyai motivasi serta pengetahuan lebih tinggi
Tidak hanya alasan di atas saja, orang yang memiliki sertifikasi SDM umumnya mempunyai dampak positif terhadap kinerja keuangan perusahaan. terlebih lagi, praktisi HR terutama di Indonesia wajib mempunyai sertifikat kompetensi yang berasal dari BNSP atau Badan Nasional Sertifikasi Profesi.
Program Pelatihan dan Sertifikasi LSP MSDM AHS Manajemen
Berbicara mengenai sertifikasi SDM banyak lembaga yang bisa dijadikan pilihan dan salah satunya adalah LSP MSDM AHS Manajemen. Keunggulan dari lembaga ini salah satunya karena program latihannya yang beragam seperti berikut ini.
1. Program Untuk Pelatihan & Sertifikasi
Supaya dipercaya menjadi sosok capable, kalian wajib mempunyai sertifikat kompetensi. Bahkan 80% pekerja yang memilikinya sangat diuntungkan dengan adanya peluang karir lebih cerah serta promosi jabatan yang lebih cepat.
2. Program General Manager
Program ini ditujukan bagi individu yang mempunyai visi besar serta ingin memimpin organisasi ataupun unit bisnis dengan efektif. Peserta memperoleh pengetahuan mendalam terkait manajemen strategis, pengambilan Keputusan strategis, dan kepemimpinan yang dibutuhkan dalam memegang peran untuk General Manager.
3. Manager
Program tersebut sangat cocok untuk profesional dalam mengembangkan keterampilan manajerialnya. Nantinya kalian akan belajar praktik terbaik di dalam pengelolaan tim, SDM organisasi, dan proyek. Program tersebut membantu peserta untuk menjadi pemimpin efektif pada tingkat manajerial.
4. Kepala Bagian
Program tersebut dirancang individu untuk bertanggung jawab pada suatu departemen maupun bagian di organisasi. Peserta belajar mengenai pengelolaan operasional, pemecahan masalah, dan koordinasi tim yang khusus berkaitan dengan yang namanya peran kepala bagian sehingga menjadi pemimpin efisien.
5. Supervisor
Program tersebut sesuai bagi kalian yang baru dipromosikan ke supervisor ataupun ingin keterampilan yang dibutuhkan dalam mengawasi pekerjaan tim. Nantinya peserta memperoleh pemahaman terkait pengawasan, manajemen konflik, dan komunikasi efektif yang dibutuhkan bagi seorang supervisor sukses.
6. Staf
Program tersebut dirancang dalam membekali staf dengan keterampilan dasar guna menyelesaikan berbagai tugas operasional harian. Nantinya kalian mempelajari keterampilan semacam kerja sama tim, manajemen waktu, dan komunikasi efisien guna meningkatkan produktivitasnya.
Kenapa Harus Memilih LSP MSDM AHS Manajemen?
Tentunya banyak keunggulan yang ditawarkan oleh lembaga sertifikasi yang satu ini dan berikut ini beberapa diantaranya.
1. Sertifikasi diakui
Sertifikasi dari LSP MSDM AHS Manajemen telah diakui secara nasional. Tentunya ini bisa meningkatkan daya saing kalian di pasar kerja serta memungkinkan agar dapat bersaing secara lebih baik di dalam mencari kerja ataupun promosi.
2. Terpercaya
LSP MSDM AHS Manajemen telah berdiri semenjak 2017 yang mana sudah berhasil dalam memberikan pelatihan serta sertifikasi berkualitas dan telah membuktikan kepercayaan dari para peserta serta pemangku kepentingan.
3. Instruktur berkualitas
Instruktur yang dimiliki tidak main-main karena memang yang sudah berpengalaman dan memiliki kualitas pada bidang HR. Nantinya para instruktur membantu para peserta di dalam memahami konsep penting serta memberikan wawasan praktis berharga.
4. Kurikulum relevan
Kurikulumnya terkini serta relevan dengan yang terjadi saat ini di industri. Hal tersebut memastikan jika peserta memperoleh pengetahuan serta keterampilan baru yang dibutuhkan agar berhasil ketika terjun di dunia kerja.
5. Jaringan luas
Para peserta pelatihan serta sertifikasi mempunyai akses pada jaringan luas profesional dan telah dibangun semenjak 2017. Nantinya bisa membantu para peserta di dalam menjalin hubungan berharga serta mengejar peluang karir lebih baik.
6. Komitmen pada kualitas
LSP MSDM AHS Manajemen berfokus kepada hasil berkualitas, tentunya memastikan jika setiap peserta memperoleh pengalaman pelatihan bernilai serta bermanfaat bagi kemajuan karirnya ke depan.
Melihat banyaknya program dan keunggulannya sudah barang tentu jika LSP MSDM AHS Manajemen merupakan salah satu pilihan yang tepat untuk mendapatkan sertifikasi.
Itulah informasi terkait dengan pelatihan dan sertifikasi SDM yang perlu untuk diketahui. Mengingat banyak keuntungan yang akan diperoleh maka tidak ada salahnya bagi kalian untuk mengikuti sertifikasi SDM. Tidak hanya meningkatkan peluang karir, namun juga mampu meningkatkan citra diri menjadi lebih profesional.